在日本上班要如何和同事打成一片？！職場暗規、如何分辨黑心公司一次告訴你！

在日本工作，和上司和客戶的應對進對，最講求的就是用「心」。在職場除了工作能力要好，最重要是會能察言觀色，打好人際關係。所以閒聊「雜談」(ざつだん)的能力格外地重要。但如果你是一個很不擅與人交際、不太會講話的人怎麼辦？只要記得這個口訣就可以了！

たちつてとなかにはいれ

乍看之下這毫無規則的幾個單音，可是詞窮時的最佳錦囊妙計唷！它們其實各代表了幾個關鍵字。

たー食べ物(たべもの)

就像我們都會問人家「呷霸末？」民以食為天，聊吃的永遠是最保險的。可以問對方有沒有好吃的店可以推薦，或是有沒有吃過最近流行的甜點。再不來就跟對方聊日本紅到不行的珍珠奶茶，來自珍珠奶茶國度的你，絕對能聊上幾句吧！

ちー地域(ちいき)

問對方是哪裡人，然後就那個地方提出疑問。如果對方出身地剛好你曾經去旅遊過，可以分享你的感受。如果沒去過，就可以請對方推薦有什麼好去處，作為下次旅遊的參考。任何人應該都能對自己家鄉的事淘淘不絕地提供意見，而且搞不好你還能得到在地人分享的最道地旅遊情報呢！

つー通勤(つうきん)

在日本幾乎沒有人不搭電車通勤上班，光是「我坐某某線，每天都遲到實在很煩」這樣的話題就能聊得很火熱。也能順便了解那個地方的交通優缺點，甚至是房地產情報。

てー天気(てんき)

日本人最喜歡聊天氣！商用文書的一開頭一定是寫到和天氣有關的事。比如說春暖之時、冬寒之時、夏暑之時等等，所以會話的一開頭也可以說「今天好冷啊～」、「今天好熱啊～」對方就會接你的話起來聊下去了。

とー富(とみ)

有關經濟、收入、儲蓄的問題。但當然不是指直接問對方「你每個月賺多少錢？你有多少存款？」而是可以詢求對方意見。比如最近想買保險，有沒有什麼好建議？最近世界經濟走勢對自己的投資產生什麼影響等等。

なー名前(なまえ)

日本人的姓氏總共有92萬種，除了很常見的田中、佐藤之外，其實很常會遇到不知道怎麼唸的姓氏。如果遇到一個特別姓氏的人，可以和對方聊一下他名字的由來，或是怎麼被取名的。

かー体(からだ)

關於健康方面的問題。最近身體很不好常感冒、最近感冒很流行可以做什麼預防，甚至是什麼藥吃了對身體好都可以聊。

にーニュース

最近的時事新聞。建議大家在日本時早上吃早餐或晚上做家事時，可以把電視打開當作背景聲來播放，多少注意一下日本正在發生的事。不但對雜談力的訓練很有用，對訓練日文的聽力也很有效！

はー流行(はやり)

流行的事物。如果是很會打扮的談話對象，可以和他談時尚，或是他身上的打扮重點，甚至請教對方這麼好看的鞋子衣服是在哪裡買的。如果是有孩子的人，可以聊最近孩子都在玩什麼，想送禮時可以買什麼？或是知道對方有在玩POCKETM ON GO，還能聊最近新抓到什麼怪獸。

いー異性(いせい)

異性包括欣賞的對象、另一半，或是藝人也可以。如果是問對方的另一半，也不要問得太深入，不然會覺得好像在探人隱私。

れーレジャー

休閒活動。連休有沒有要去哪裡玩？你曬黑了是不是放假的時候去哪裡玩了？想去滑雪或泡溫泉是否可以推薦？甚至是推薦台灣好玩的地方，請對方有空時來玩也可以。

這個口訣不只是針對職場，對於任何初見的人都能拿來用！

挑工作要小心 黑心企業排行榜先查清楚！

很多人都會說在日本旅遊是一回事，但實際在這裡工作又是另一回事。雖然如此，還是很多人嚮往來日本工作，因為薪資與生活環境佳，以及日本正好面臨少子高齡化，非常需要勞動力，這個時期也是最佳的切入點。而日本職場文化長期為人所垢病，目前也在慢慢改善，制定了不能超時、加班等明文規範。話講得很好聽，不過實際上員工卻不是這麼認為的，每到年底「黑心企業排行榜」總是會把最真實一面揭露出來，名單中不乏超級有名的大公司們啊～

要說人家黑心也總有個依據吧！最主要依據幾下幾個標準評量

．長時間勞働

．是否有性騷擾、職權騷擾

．霸凌

．長時間密集勞働

．薪水低

．遵守法律規定

．沒有完備的育嬰假、產假

．對派遣人員有差別待遇

．派遣人員的依賴度

．不發加班費

榮獲第一名寶座的是大名鼎鼎的「三菱電機」。而且這是該公司連續二年奪冠，老闆的臉應該都僵了。

會拿到二屆冠軍不是沒有理由的。因為在這四年內，就有二位員工因為過勞而自殺，而且還有五個人因為過勞患了精神疾病和腦疾。在這麼短時間就有這麼多人受害，就是奪冠的決定性理由。

而錯過第一名，得到「特別賞」的是知名廣告公司「電通」和便利商店「7-11｣。電通是違反了勞基法中俗稱的「36協定」，即是工作時間外與假日的勞働。工時每天不能超過八小時，每周最多40小時。而7-11則是被發現沒有正常付給員工薪水。

「WEB特別賞」則是大型網路購物中心「樂天」。因為有一名男性員工在會議中遭到上司的暴力相向，使得他脊髓損傷而手腳麻痺，甚至患了憂鬱症。而「#MeToo賞」則是長崎市當選。因為有一名女記者在2007年在採訪時，被當時長崎市的原爆被爆對策部長遭到性暴力。該名女性於今年對整個市提起了損害賠償訴訟。

工時超長的黑心職種

上述排行是針對單一企業，但如果依照行業別來分類，也是有很多業種遊走於黑心邊緣。最主要的原因就是因為工時太高！

第一名：風俗業等特種行業

第二名：補教業

第三名：汽車銷售員

第四名：廣告代理業界

第五名：看護業界

第六名：餐飲業界

第七名：牙科技工

第八名：婚紗業

第九名：印刷業

第十名：海外就職

想辭職？！找人幫忙出面就好！

應該很多人也會覺得，工作做得不開心幹嘛不辭掉就好？很大一部份原因是「說不出口」，或是怕違法合約，使得壓力越積越多，積成了心病又找不到出口宣洩，最後只能尋短。因此市面上出現了「幫你辭職」的公司。這樣的公司標榜想辭的當天馬上就能和你的公司提出、辭職人完全不用再去面對公司，也不用接公司的電話，自己的私有物會請公司幫你寄回家、如果你下一份工作還想要辭，可以折價一萬日圓的手續費！任何人都能輕鬆拋下肩上重擔，從下一份工作重新再來過！

了解職場暗規讓你不吃虧

有的時候不是工作本身的問題，而是企業文化在影響一個人工作是否開心順利。只要熟知暗規，就絕對不會令你吃虧。例如幾乎大家都知道每到周一很多餐廳都會公休，所以儘量不會和朋友約會在周一吃飯(是說周一就已經夠鬱悶了，哪來的心情吃飯)。除了周末以外，感覺其它的工作都是照常營業。但是在日本，不動產業者的公休卻是在周三，美容院卻是在周二，這是為什麼呢？

緣起好壞左右生意

「諧音」和「迷信」是不論在哪個國家都有的。就像華人忌諱音同「死」的4、結婚要看好日子，不動產業者也是一樣。搬家最注重的就是「看日子」，在日本的日曆上如果看到標註「大安」就表示是好日子，當然連簽約、動土、開工等等也都要選好日子。而星期三在日本是「水曜日」，如果在那天簽約，就表示合約會「放水流」，所以乾脆在那天放假，才不會發生狀況。

但相對的周末他們就超級忙！因為上班族大部份都周休二日，如果要帶看房子、討論事情，都得利用客人的假日進行。然後周一或周二再簽約，如此循環下去。

電力夠不夠決定能否燙頭髮

現在美容院有的會休周一，有的休周二，不過在戰爭時期都是休周二。因為當時電力的供應不足，所以每周會訂一個「休電日」。關東地區就定在周二。當時的燙髮並不像現在，只要用藥水就能冷燙，而必需要用一支一支的鐵管去通電，非常耗費電力，所以當然周二休電日就沒辦法燙頭髮了。而因為配合美容院的休假，所以後來即使發明了燙髮藥水，這些提供藥水的公司也跟著放假了。

社內暗規要瞭解才不會吃苦頭

上述是職業類別的放假暗規，而日本的職場有更多潛規則。如果想要在日本工作，一定要好好地瞭解一下！

還在試用期中最好不要結婚-畢竟你初來乍到和同事長官都不熟，突然結婚了感覺好像要騙紅包。

休息室最裡面的位子是長官專用的-長官可能比較喜歡在暗處觀察大家

如果有事早退，一定要分零食給同部門的同事-怕會給同事帶來麻煩還是要處處顧慮比較好

如果旁邊都是三十代的獨身女性，最好不要講戀愛話題-結婚、年齡等等問題對女性來說真的是禁忌不要亂問啊～

公司的空調溫度由長官的體感溫度來決定

有給休假的理由如果是要參加婚喪喜慶都沒問題，如果是為了旅行就很難請-所以現在到台灣三天二夜或是當天來回的彈丸旅行才會如此受歡迎，因為不用跟公司交代

社長的電腦不要隨便亂幫他升級軟體版本-因為可能一升級他就不會用了

要強制參加莫名其妙的活動，例如馬拉松大會、棒球比賽等等

公司的暗規太多了忘了全部和新人交代，沒想到離職率超高-所以一進公司，要馬上和前輩確認有沒有暗規，免得誤踩地雷啊！

遇到怪公司就快逃吧！

在日本上班通勤時間，有時會遇到「人身事故」，表示有人想不開跳火車了。但是工作只是人生的一個部份，千萬不要看太重。如果工作不順心，離職再找就好了，千萬不要默默當社畜。在日本由於終身僱用制已經瓦解，換工作已經不再像以前那麼困難，轉職介紹的機構非常地多，說不定你的一轉念，可以找到不用加班、暗規很少、薪水更高的工作！