• anita lin

在日本上班要如何和同事打成一片?!如果詞窮了就趕快拿出這個錦囊妙計吧!

在日本工作,和上司和客戶的應對進對,最講求的就是用「心」。在職場除了工作能力要好,最重要是會能察言觀色,打好人際關係。所以閒聊「雜談」(ざつだん)的能力格外地重要。但如果你是一個很不擅與人交際、不太會講話的人怎麼辦?只要記得這個口訣就可以了!


たちつてとなかにはいれ


乍看之下這毫無規則的幾個單音,可是詞窮時的最佳錦囊妙計唷!它們其實各代表了幾個關鍵字。


就像我們都會問人家「呷霸末?」民以食為天,聊吃的永遠是最保險的。可以問對方有沒有好吃的店可以推薦,或是有沒有吃過最近流行的甜點。再不來就跟對方聊日本紅到不行的珍珠奶茶,來自珍珠奶茶國度的你,絕對能聊上幾句吧!


ちー地域(ちいき)

問對方是哪裡人,然後就那個地方提出疑問。如果對方出身地剛好你曾經去旅遊過,可以分享你的感受。如果沒去過,就可以請對方推薦有什麼好去處,作為下次旅遊的參考。任何人應該都能對自己家鄉的事淘淘不絕地提供意見,而且搞不好你還能得到在地人分享的最道地旅遊情報呢!


つー通勤(つうきん)

在日本幾乎沒有人不搭電車通勤上班,光是「我坐某某線,每天都遲到實在很煩」這樣的話題就能聊得很火熱。也能順便了解那個地方的交通優缺點,甚至是房地產情報。


てー天気(てんき)

日本人最喜歡聊天氣!商用文書的一開頭一定是寫到和天氣有關的事。比如說春暖之時、冬寒之時、夏暑之時等等,所以會話的一開頭也可以說「今天好冷啊~」、「今天好熱啊~」對方就會接你的話起來聊下去了。


とー富(とみ)

有關經濟、收入、儲蓄的問題。但當然不是指直接問對方「你每個月賺多少錢?你有多少存款?」而是可以詢求對方意見。比如最近想買保險,有沒有什麼好建議?最近世界經濟走勢對自己的投資產生什麼影響等等。


なー名前(なまえ)

日本人的姓氏總共有92萬種,除了很常見的田中、佐藤之外,其實很常會遇到不知道怎麼唸的姓氏。如果遇到一個特別姓氏的人,可以和對方聊一下他名字的由來,或是怎麼被取名的。


かー体(からだ)

關於健康方面的問題。最近身體很不好常感冒、最近感冒很流行可以做什麼預防,甚至是什麼藥吃了對身體好都可以聊。


にーニュース

最近的時事新聞。建議大家在日本時早上吃早餐或晚上做家事時,可以把電視打開當作背景聲來播放,多少注意一下日本正在發生的事。不但對雜談力的訓練很有用,對訓練日文的聽力也很有效!



はー流行(はやり)

流行的事物。如果是很會打扮的談話對象,可以和他談時尚,或是他身上的打扮重點,甚至請教對方這麼好看的鞋子衣服是在哪裡買的。如果是有孩子的人,可以聊最近孩子都在玩什麼,想送禮時可以買什麼?或是知道對方有在玩POCKETM ON GO,還能聊最近新抓到什麼怪獸。


いー異性(いせい)

異性包括欣賞的對象、另一半,或是藝人也可以。如果是問對方的另一半,也不要問得太深入,不然會覺得好像在探人隱私。


れーレジャー

休閒活動。連休有沒有要去哪裡玩?你曬黑了是不是放假的時候去哪裡玩了?想去滑雪或泡溫泉是否可以推薦?甚至是推薦台灣好玩的地方,請對方有空時來玩也可以。


這個口訣不只是針對職場,對於任何初見的人都能拿來用!


挑工作要小心 黑心企業排行榜先查清楚!


很多人都會說在日本旅遊是一回事,但實際在這裡工作又是另一回事。雖然如此,還是很多人嚮往來日本工作,因為薪資與生活環境佳,以及日本正好面臨少子高齡化,非常需要勞動力,這個時期也是最佳的切入點。而日本職場文化長期為人所垢病,目前也在慢慢改善,制定了不能超時、加班等明文規範。話講得很好聽,不過實際上員工卻不是這麼認為的,每到年底「黑心企業排行榜」總是會把最真實一面揭露出來,名單中不乏超級有名的大公司們啊~


要說人家黑心也總有個依據吧!最主要依據幾下幾個標準評量

.長時間勞働

.是否有性騷擾、職權騷擾

.霸凌

.長時間密集勞働

.薪水低

.遵守法律規定

.沒有完備的育嬰假、產假

.對派遣人員有差別待遇

.派遣人員的依賴度

.不發加班費


榮獲第一名寶座的是大名鼎鼎的「三菱電機」。而且這是該公司連續二年奪冠,老闆的臉應該都僵了。

會拿到二屆冠軍不是沒有理由的。因為在這四年內,就有二位員工因為過勞而自殺,而且還有五個人因為過勞患了精神疾病和腦疾。在這麼短時間就有這麼多人受害,就是奪冠的決定性理由。


而錯過第一名,得到「特別賞」的是知名廣告公司「電通」和便利商店「7-11」。電通是違反了勞基法中俗稱的「36協定」,即是工作時間外與假日的勞働。工時每天不能超過八小時,每周最多40小時。而7-11則是被發現沒有正常付給員工薪水。


「WEB特別賞」則是大型網路購物中心「樂天」。因為有一名男性員工在會議中遭到上司的暴力相向,使得他脊髓損傷而手腳麻痺,甚至患了憂鬱症。而「#MeToo賞」則是長崎市當選。因為有一名女記者在2007年在採訪時,被當時長崎市的原爆被爆對策部長遭到性暴力。該名女性於今年對整個市提起了損害賠償訴訟。



工時超長的黑心職種


上述排行是針對單一企業,但如果依照行業別來分類,也是有很多業種遊走於黑心邊緣。最主要的原因就是因為工時太高!


第一名:風俗業等特種行業

第二名:補教業

第三名:汽車銷售員

第四名:廣告代理業界

第五名:看護業界

第六名:餐飲業界

第七名:牙科技工

第八名:婚紗業

第九名:印刷業

第十名:海外就職


想辭職?!找人幫忙出面就好!


應該很多人也會覺得,工作做得不開心幹嘛不辭掉就好?很大一部份原因是「說不出口」,或是怕違法合約,使得壓力越積越多,積成了心病又找不到出口宣洩,最後只能尋短。因此市面上出現了「幫你辭職」的公司。這樣的公司標榜想辭的當天馬上就能和你的公司提出、辭職人完全不用再去面對公司,也不用接公司的電話,自己的私有物會請公司幫你寄回家、如果你下一份工作還想要辭,可以折價一萬日圓的手續費!任何人都能輕鬆拋下肩上重擔,從下一份工作重新再來過!


了解職場暗規讓你不吃虧


有的時候不是工作本身的問題,而是企業文化在影響一個人工作是否開心順利。只要熟知暗規,就絕對不會令你吃虧。例如幾乎大家都知道每到周一很多餐廳都會公休,所以儘量不會和朋友約會在周一吃飯(是說周一就已經夠鬱悶了,哪來的心情吃飯)。除了周末以外,感覺其它的工作都是照常營業。但是在日本,不動產業者的公休卻是在周三,美容院卻是在周二,這是為什麼呢?


緣起好壞左右生意


「諧音」和「迷信」是不論在哪個國家都有的。就像華人忌諱音同「死」的4、結婚要看好日子,不動產業者也是一樣。搬家最注重的就是「看日子」,在日本的日曆上如果看到標註「大安」就表示是好日子,當然連簽約、動土、開工等等也都要選好日子。而星期三在日本是「水曜日」,如果在那天簽約,就表示合約會「放水流」,所以乾脆在那天放假,才不會發生狀況。


但相對的周末他們就超級忙!因為上班族大部份都周休二日,如果要帶看房子、討論事情,都得利用客人的假日進行。然後周一或周二再簽約,如此循環下去。


電力夠不夠決定能否燙頭髮


現在美容院有的會休周一,有的休周二,不過在戰爭時期都是休周二。因為當時電力的供應不足,所以每周會訂一個「休電日」。關東地區就定在周二。當時的燙髮並不像現在,只要用藥水就能冷燙,而必需要用一支一支的鐵管去通電,非常耗費電力,所以當然周二休電日就沒辦法燙頭髮了。而因為配合美容院的休假,所以後來即使發明了燙髮藥水,這些提供藥水的公司也跟著放假了。


社內暗規要瞭解才不會吃苦頭


上述是職業類別的放假暗規,而日本的職場有更多潛規則。如果想要在日本工作,一定要好好地瞭解一下!


還在試用期中最好不要結婚-畢竟初來乍到和同事長官都不熟,突然結婚了感覺好像要騙紅包。


休息室最裡面的位子是長官專用的-長官可能比較喜歡在暗處觀察大家


如果有事早退,一定要分零食給同部門的同事-怕會給同事帶來麻煩還是要處處顧慮比較好


如果旁邊都是三十代的獨身女性,最好不要講戀愛話題-結婚、年齡等等問題對女性來說真的是禁忌不要亂問啊~


公司的空調溫度由長官的體感溫度來決定


有給休假的理由如果是要參加婚喪喜慶都沒問題,如果是為了旅行就很難請-所以現在到台灣三天二夜或是當天來回的彈丸旅行才會如此受歡迎,因為不用跟公司交代


社長的電腦不要隨便亂幫他升級軟體版本-因為可能一升級他就不會用了


要強制參加莫名其妙的活動,例如馬拉松大會、棒球比賽等等


公司的暗規太多了忘了全部和新人交代,沒想到離職率超高-所以一進公司,要馬上和前輩確認有沒有暗規,免得誤踩地雷啊!


遇到怪公司就快逃吧!


在日本上班通勤時間,有時會遇到「人身事故」,表示有人想不開跳火車了。但是工作只是人生的一個部份,千萬不要看太重。如果工作不順心,離職再找就好了,千萬不要默默當社畜。在日本由於終身僱用制已經瓦解,換工作已經不再像以前那麼困難,轉職介紹的機構非常地多,說不定你的一轉念,可以找到不用加班、暗規很少、薪水更高的工作!

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